Kalendarium – Program ”Det Mogna Ledarskapet”
Programmets utbildningsdagar genomförs på Fyrskeppet Biskopsudden, Biskopsuddens marina på Djurgården, Stockholm. Kreativ miljö för utveckling av Det Mogna Ledarskapet och Den Inre Kompassen.
För öppet utbildningsprogram enskild deltagare ingår förutom kostnad för utbildningsprogrammet även kostnad för konferensanläggning, måltider och fika samtliga dagar. För företag och företagsanpassade program så offereras de delarna separat.
Programmet är uppdelad i 12 moduler/utbildningsdagar, 12 kompetenser och förmågor som tillsammans bidrar till utveckling av Det Mogna Ledarskapet. För dig som bokar hela programmet ingår förutom de 12 utbildningsdagarna även 4 coaching sessioner med programledaren för integration och tillämpning i vardagen. Vid bokning enskild utbildningsmodul kan dessa coaching sessioner bokas till separat.
Utbildningsmodulerna håller under programmet det flöde som beskrives i programmet, 1-12. Löpande har vi extra utbildningsdagar inlagda så att det ges möjlighet att öppet boka enskild kompetensmodul, samt om du i programmet av anledning missar en modul och behöver komma ikapp.
Priser
Plats: På Fyrskeppet Biskopsudden. Unik utbildningsmiljö för utveckling och kalibrering av Den Inre Kompassen och Det Mogna Ledarskapet.
Tider: 0830-1700
Per modul & utbildningsdag, enskild/öppet program: 5.200 kr inkl lokal Fyrskeppet, lunch och fm/em fika, utbildningsmaterial
Fullt program inkl intro + 12 utbildningsdagar och 4 coachingtillfällen: 58.000 kr inkl lokal Fyrskeppet, lunch och fm/em fika, utbildningsmaterial samt 4 st coachingtillfällen under programmet.
Per utbildningsdag, företag/sluten grupp: 4.000 kr per person inkl utbildningsmaterial, exkl lokal Fyrskeppet, lunch och fm/em fika. Alt. 24.000 kr max 12 personer. Egen lokal alt abonnemang Fyrskeppet för 8.100 per dag, lunch och fm/em fika 280 kr per person.
Individuellt coachingmöte: 2,500 kr, 1,5 timmes möte för fördjupning och integration i vardagen.
Företagsanpassad utbildningsinsats kopplat till Utveckling Den Inre Kompassen i företaget
Kopplat till utvecklingsprogram Den Inre Kompassen, för utvecklad verksamhetskompass och en vinnarkultur i företaget. Här har ni möjlighet att skräddarsy ett utbildningsprogram i innehåll och omfattning baserat på ert direkta behov för utveckling. Överenskommes separat.
Betalningsvillkor:
Vid enskild utbildningsmodul & utbildningsdag: Hel avgift betalas vid anmälan.
Programmet: 20% vid anmälan, samt 6 delbetalningar under programmets gång.
Företagsanpassade program: 20% vid anmälan, resterande i samband med utbildningsstart.
Samtliga priser exkl. moms
Datum 2019
Modul 1 – ”Den inre kompassen” – Ökad verkningsgrad i värdeskapande flöden genom en kalibrerad kompass med integrerad värdegrund och strategier i en vinnarkultur | 9 apr 2019 |
Modul 2 – Rollacceptans och dynamisk grupputveckling – insikt om att alla är viktiga för helheten. Du Jag och Vi tillsammans! | 7 maj |
Modul 3 – Drivkraft genom ökad motivation självtillit och självförtroende – på såväl individ som gruppnivå | 28 maj |
Modul 4 – Personlig effektivitet och ökad integritet – där du gör dig tydlig samtidigt som du mår bra och presterar på topp av förmåga | 18 jun |
Modul 5 – Sorterad och tydlig kommunikation – Ta ansvar Ställ krav Våga utmana! | 20 aug |
Modul 6 – Få ut effekt genom delegering – utveckla självgående individer och förtroende i alla led | 10 sep |
Modul 7 – Att växa genom din förmåga att coacha facilitera och handleda | 1 okt |
Modul 8 – Kreativitet och samarbete – Sök vinna/vinna överenskommelser och synergier i samverkan – internt och över gränser | 22 okt |
Modul 9 – Sök alltid förståelse innan viktiga beslut – gör medvetna val | 19 nov |
Modul 10 – Förmåga att balansera operativ och strategisk ledningsförmåga | 17 dec |
Modul 11 – Överenskommelse i dialog – basen för all mellanmänsklig utveckling – går alltid före en övertro på enskild förenklingsmodell eller metod | 14 jan 2020 |
Modul 12 – Ett moget Ledarskap I rätt balans – Förmåga att driva integrations och Förändringsarbete. Förmåga att känna av balans vs obalans i ”systemet” och vidta rätta åtgärder | 11 feb |