Integration & Förändring
Er Verksamhetskompass, ”Den inre kompassen”, har tagits fram genom er ledningsgrupp eller utvald arbetsgrupp (se avsnitt ”Den inre kompassen” och ”Utvecklingsprogram”). Nu gäller det att utbilda, integrera och kalibrera kompassen och utveckla en Vinnarkultur i hela verksamheten!
Det är bra om du som chef & ledare har en utvecklad och integrerad kompass – Då kan du visa vägen. Men om ALLA har en varsin och de är kalibrerade tillsammans – Då är det en helt annan resa vi talar om! Och det är den utvecklingsresan vi talar om här… Ett Integrations och Förändringsarbete där ni utvecklar en sylvass kompass som gör er tydliga, optimerar värdeskapande flöden och ökar effektivitet och lönsamhet i verksamheten – kalibrerad och förankrad i alla led!
Med fördel har utvalda chefer och ledare också genomgått hela eller utvalda delar av Utbildningsprogram ”Det mogna Ledarskapet”. I det programmet har ni utvecklat den kompetens och de förmågor som krävs för att driva detta integrations och förändringsarbete i verksamheten. Det är nu de sätter sina kompetenser i verket! Alternativet om ni inte genomfört program ”Det Mogna Ledarskapet” – Då stämmer vi av vad ledningsgrupp eller arbetsgrupp behöver för stöd och insatser för att ta integrationsarbetet vidare.
Ett kvitto på att vi har lyckats i våra gemensamma ambitioner är att ni så tidigt som möjligt agerar vidare självständigt i ert fortsatta integrations och förändringsarbete! Men där så önskas erbjuder jag såklart att fortsatt bistå er utefter behov och önskemål i insatser som:
> utbilda, coacha, handleda, projektleda, dokumentera, bollplank och rådgivning.
Teamutveckling
Den inre kompassen + Five Behaviors of a Cohesive Team, modell för utveckling effektiva och högpresterande team. – För ledningsgrupp och arbetsgrupper där Den inre kompassen integreras genom en välrenomerad arbetsprocess för teamutveckling, The Five Behaviors of a Cohesive Team (Patrick Lencioni, Wiley & Sons, Inc).
En arbetsprocess där utveckling sker i fem steg till ett självstyrande, högpresterande och resultatfokuserande team. Den inre kompassen utgör en integrerad och självklar del i utvecklings- och integrationsarbetet för teamet.
Denna modul för teamutveckling kan även genomföras fristående från utvecklingsprogram ”Den inre kompassen”. Berörda delar av kompassen, utifrån definierat uppdrag för teamet, arbetas då fram i arbetsprocessen.
Läs mer på sidan: Teamutveckling
